4月3日，在荆楚网发出新闻《武汉地铁个别安检形同虚设 安检员在岗玩手机》后，近期武汉各大媒体跟进地铁安检问题。4月14日，武汉地铁方接受荆楚网记者专访时透露：武汉地铁已经扣发了安检公司当月的合同款，同时将建立长效的安检机制，拟在下次招标时把“内部精细化管理”列入要求。

    问题安检员下岗培训 安检公司合同应付款被扣

    武汉地铁运营公司副总经理李凯负责该公司的技术工作多年，从2015年3月开始兼管安检工作。李凯介绍，看到荆楚网及其他媒体的后，已核实了情况，目前已扣发了安检公司当月的合同款，并建议安检公司将问题安检员下岗，在重新培训合格前不得上岗工作。

    小包不在“逢包必查”之列 “喝一口”可替代液体检测

    对于“逢液必检逢包必查”的安检要求，李凯表示，自己接手安检工作刚1个月，作为监管方，地铁运营公司一直要求安检公司严格考核，但在高峰期做到“逢包必查”确实不太可能，在实际操作中，女士小坤包之类的小包就没有一个个地安检。

    谈到“逢液必检”的要求，李凯介绍，并非每一瓶液体都要放到危险液体检测仪上去检验。在安检机中，扫描出来呈红色的液体一般都是矿泉水或茶水之类安全液体。只有呈现的颜色可疑时，液体才会被要求放到危险液体检测仪上再检。对于乘客愿意当着安检员的面喝一口的液体，也无需上危险液体检测仪。

    建立安检长效机制 下次招标将强化“内部精细化措施”

    李凯说，扣发合同款肯定对安检公司有所触动，最近安检力度明显提升也是一个体现，但如何才能避免反弹？

    目前仅用合同考核的方式来监管安检公司，李凯认为是不够的，他说，具备安检的资质不是唯一条件。建立长效机制才是出路。当前合作的安检公司合同到期后，以及新的线路开通后，地铁运营公司都将进行新的招标。新的招标中拟加入“内部精细化管理”的必备条件。比如：要求竞标公司必须内部设有监察室，区域设中队长，分级负责。具备自我监管的能力。

    对于有安检员反映的安检公司以年龄为由不签合同、同工不同酬的问题，李凯表示将在对安检公司的调研中了解、核实情况，若属实，将向安检公司提出合理化建议，争取让安检员们能安心工作。